Vous êtes transfrontalier et vous souhaitez être sensibilisé aux différences interculturelles pour doubler vos changes d’intégrer un nouvel emploi ?
Nous vous offrons la possibilité de développer les compétences et attitudes clés en lien avec le marché de l’emploi transfrontalier franco-allemand.
Que ce soit en France ou en Allemagne, avec cette prestation en lien avec les services de placement transfrontalier, nous favorisons le retour à l’emploi.
82%
Taux de satisfaction
58%
Taux d'insertion
– Développer les compétences et attitudes clés en lien avec le marché de l’emploi transfrontalier franco-allemand
– Réaliser une candidature répondant aux critères allemands
– Construire et conforter son projet professionnel en zone frontalière
– Prendre conscience des différences culturelles dans un contexte professionnel
– Favoriser le retour à l’emploi en France ou en Allemagne
| Durée | 63 heures sur 4 à 8 semaines |
|---|---|
| Organisation (Possible en mode distanciel, présentiel ou mixte) | Modalité 100% à distance avec classe virtuelle et visio conférence avec nos intervenants/formateurs experts 1 regroupement au démarrage Modules 1 à 4 en collectif classe virtuelle, Module 5 de suivi individuel en visio-conférence, téléphone et mail Alternance cours théorique, mises en pratique/travail personnel et vérification de la bonne acquisition des savoirs par le consultant référent 1 regroupement final en classe virtuelle Support et assisitance technique à l’utilisation des outils à distance |
| Public visé | Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi en recherche d’emploi en zone frontalière franco-allemande Niveau d’allemand requis : A2+ / B1 minimum Prescription par le conseiller Pôle Emploi |