Vous êtes en transition professionnelle et vous souhaitez de l’aide pour l’appréhender et l’apprivoiser ?
Cette prestation répondra à vos attentes. Notre consultant vous amènera à travers des éclairages, une dynamique de groupe et la mise à disposition d’outils à piloter votre projet de transformation.
- Exprimer sa difficulté pour réussir à prendre de la distance
- Amorcer et structurer « sa nouvelle page de carrière professionnelle »
- Actionner le projet professionnel en adéquation avec les besoins de l’entreprise d’aujourd’hui
- Actionner sa remise en question pour se remettre en mouvement
- Développer sa capacité d’agilité face aux nouvelles modalités de management
- Assurer ses relations interpersonnelles et développé son networking
- Se mettre en mouvement
| Durée | 8 jours sur 4 semaines – Parcours sur 4 semaines, en mode hybride : présentiel et distanciel. – Lancement en collectif présentiel : 1 jour – Séances distancielles : 10 demi-journées, en sous-groupes – Bilan collectif en présentiel : 1 jour – Séances individuelles et groupe : 1 jour de suivi, en visio |
|---|---|
| Organisation (Possible en mode distanciel, présentiel ou mixte) | – Exposés interactifs, dynamiques – Accompagnement individuel – Mises en situation, simulation – Ateliers interactifs en sous-groupes – Exercices d’autoévaluation – Atelier Action Learning (méthode de World Institute For Action Learning) – Ecoute active, feedback en live |
| Public visé | Demandeurs d’emploi cadres |